Внесены изменения в КоАП: участники производства получили дополнительные права с середины мая
Согласно поправкам, внесенным Федеральным законом № 119-ФЗ от 02.05.2026 в КоАП РФ, участники производства по делу об административном правонарушении (включая потерпевшего, лицо, привлекаемое к административной ответственности, а также их представителей) официально наделены правом на снятие копий и составление выписок из материалов дела.
Кроме того, вышеназванные субъекты административного судопроизводства имеют возможность за свой счет копировать, в том числе посредством технических устройств, аудио- и видеозаписи, а также знакомиться с их содержанием.
В закон о торговой деятельности внесены поправки, регламентирующие условия монтажа и применения нестационарных торговых объектов
С 1 сентября 2026 года уполномоченным органам субъектов Российской Федерации дадут право выдвигать условие, согласно которому нестационарные торговые объекты, расположенные на частной собственности (земельном участке), должны быть включены в схему размещения таких объектов.
Ответственным за разработку вышеуказанной схемы будет соответствующий муниципальный орган.
Процедура включения нестационарного торгового объекта в схему носит заявительный характер.
До указанной даты данная норма была применима только к объектам на участках, находившихся в собственности государства или муниципального образования.
С мая 2026-го учебные заведения получили право направлять коллективные обращения для временного трудоустройства подростков через цифровой сервис «Работа в России»
Министерство труда Российской Федерации своим приказом № 629н от 22.11.2024 утвердило регламент реализации полномочий в области содействия занятости, касающийся организации рабочих мест для подростков от 14 до 18 лет в период каникул или после уроков.
Несовершеннолетний может как самостоятельно явиться в службу занятости, так и подать электронное заявление с помощью сотрудников центра - по личной инициативе или после рекомендации специалистов.
Для учебных заведений документом предусмотрена новая возможность, действующая с 01.05.2026: разрешено направлять в центр занятости коллективные заявки (в электронном виде через платформу «Работа в России») на временное трудоустройство учащихся 14-18 лет.
До внесения изменений такая заявка принималась исключительно в бумажном виде.
Новые трудовые гарантии для пострадавших при чрезвычайных ситуациях: оплачиваемый отдых сверх нормы и выходной день — с сентября 2026
Федеральным законом № 90-ФЗ от 09.04.2026 внесены изменения в два раздела Трудового кодекса Российской Федерации (вступают в силу в сентябре 2026 года).
Так, законодательно будет изменена статья 128 ТК РФ, которая касается отпусков без сохранения заработной платы для вышеназванной категории работников.
Кроме того, введена ст. 186.1 ТК РФ, касающаяся положений о компенсациях работникам в период стихийных бедствий и техногенных аварий. Граждане, попавшие в такие ситуации, теперь имеют законное право на дополнительный оплачиваемый день отдыха и на отпуск (до 5 календарных дней без сохранения зарплаты).
Эти льготы распространяются на сотрудников, которые проживали в зоне ЧС (любого уровня — от муниципального до федерального), если их имущество было повреждено, а нормальные условия жизни нарушены.
Впоследствии Правительство РФ установит точный порядок предоставления вышеуказанных гарантий.
